Difficile de savoir par où commencer tant la lecture de son livre phare « Reinventing Organisations » a impacté notre vision de l’entreprise. Fréderic Laloux est donc chercheur et auteur, mais bien plus que ça.
« Reinventing Organisations » décortique l’évolution des organisations humaines, pour identifier un nouveau modèle : celui des organisations « opales » ou « libérées » où la confiance est donnée aux humains et à leurs pleines capacités. En s’appuyant sur de vrais cas à travers le monde, Laloux dessine de nouvelles possibilités pour les organisations qui dynamitent tous les préconçus: il n’y a plus de pyramide : plus de rôles, titres, ou fonctions. Le livre s’adresse donc à tous ceux qui questionnent les modèles en vigueur, et sentent qu’une autre voix est possible. Mais Frédéric Laloux, l’homme, est aussi une inspiration. Il vit avec sa famille dans un ecovillage aux États Unis, et prône un Leadership conscient ancré dans une spiritualité moderne et responsable.
Nous vous invitions donc à en découvrir toutes les facettes.
Pour plus d’informations :
https://www.reinventingorganizations.com/
https://www.wake-up.io/conversations-e15-frederic-laloux/
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